🚀【一日密集】建立高效績效制度，快速提升團隊戰力！
全面掌握績效制度架構＋評估面談＋差異化獎酬，讓HR成為企業成長的關鍵推手！
主辦單位
關於主講人
■ 講師：李正綱 老師
■ 經歷：
景文科技大學秘書室主任秘書
景文技術學院企業管理系主任
泰豐輪胎公司董事長特助、人事部經理
台塑關係企業總管理處專員
■ 專長：
企業管理、人力資源管理及實務、商業協商與談判、經營分析與企業診斷、行銷管理、出入廠管理、存貨管理、標準成本、利潤中心制、各種管理制度
【報名方式】
📚 課程簡介:
身為HR的您是否了解績效管理的真正意涵？
在績效制度建立的過程中，是否具有盲點而不自知？績效管理制度的有效建立，更是確保目標達成的重要工具！本課程由淺入深解析HRM的完整架構，並針對績效管理的應用層面進行解析，無論是選用育留都需要與績效進一步連動，以使結果與目標能夠一致！績效評估後的改善計劃及差異化獎酬回饋設計，才能有效驅動員工達成企業成長目標與最高獲利！
🌐 講座資訊:
主辦單位
:中華人事主管協會
主講者
: 李正綱 老師
活動時間
:2025/07/27 (日) 09:00-16:00
活動地址
:台灣文創訓練中心-台北松江2館SN206空間
- 台北市中山區松江路131號2樓之4
(捷運松江南京站7號出口步行約3-5分鐘)
🎯 課程目標:
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✅ 建立企業專屬的績效制度架構
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✅ 精準設定工作目標並推動執行
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✅ 熟練評估面談與回饋技巧
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✅ 設計差異化獎酬與績效改善機制
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✅ 能以平衡計分卡方法提升整體績效效能
👥 哪些人適合這門活動？
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新任／資深HR，需建立績效制度者
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部門主管、專案負責人，想強化績效管理技巧者
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希望提升組織績效、建立回饋制度者
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受限於績效制度瓶頸，需快速落地方法者
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中小企業主或HRBP，希望提升管理效率者
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