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打造專業講師,從自我啟發到課程設計的全方位訓練

掌握教學核心技巧,強化表達與互動,學習多元教學法與實務演練,讓您成為具備專業素養的講師。

主辦單位

關於講師

劉芊卉 老師

  • 學歷:國立政治大學 英國語文研究所
  • 專長:整合行銷管理、美容美體相關技能教學、高階主管培訓、課程規劃、教案設計、自我行銷

李如相 老師

  • 學歷:國立中正大學   中正大學成人及繼續教育學系
  • 專長:台灣人才發展品質管理系統;教育訓練;企劃書撰寫簡報及口語表達;成人教育

課程資訊

  • 課程名稱:

    內部講師訓練班第04期

  • 報名日期:

    113/09/03 12:00 ~ 113/09/30 18:00

  • 訓練費用:

    訓練費用:6,620
    學員負擔:1,324
    政府負擔:5,296

  • 上課日期:

    113/10/03 ~ 113/11/14

  • 上課時間:

    每週四09:30-12:30;13:30-16:30

  • 資格條件:

    需具講師資格或預備教學講師者

📚 課程簡介:

本課程專為希望提升教學專業能力的講師設計,從自我啟發到教學技巧實戰,系統性培養講師的全方位能力。課程將引導學員深入了解講師角色,學習如何針對成人學習的特性與需求,設計有效的教學內容和方法。同時,學員將透過實務演練,掌握教案設計、教材編寫、簡報製作及教學媒體的運用技巧,並且有機會進行模擬授課,提升授課表達能力與互動技巧。

課程包含以下重點:

  • 講師角色與自我啟發
    • 了解講師的核心角色與功能
    • 探討講師的自我啟發與必備條件
  • 成人學習心理與動機
    • 剖析成人學習的特質與學習動機
    • 學習如何化解學員的學習恐懼,促進有效學習
  • 教學技巧與授課態度
    • 掌握必要的講師儀態、表達方法與能力
    • 通過提問與回應技巧的互動訓練,提高授課互動性
  • 教案設計與教材編寫
    • 教案設計的結構與原理
    • 如何編寫具有吸引力且易於理解的教材
  • 多元教學法與演練
    • 熟悉多種教學法及其應用技巧
    • 進行課程演練,強化實際操作能力
  • 教學評量與課後評核
    • 全面學習課前、課中與課後的學習需求與反饋評量方法
    • 掌握如何根據評量結果進行教學調整
  • 教學媒體運用與簡報技巧
    • 掌握教學工具的使用方法,提升教學效果
    • 學習如何製作簡報,呈現內容的最有效溝通模式
  • 模擬授課與個別指導
    • 進行試教練習,並透過模擬真實教學情境進行回饋
    • 個別指導學員的授課方式,提供具體的改善建議

課程結構嚴謹、內容豐富,是一門實用且全面的講師培訓課程,無論您是初學者還是已有一定教學經驗的講師,都能透過本課程,增強自信並提升專業教學素養。

🎯 課程目標:

  1. 培養講師專業素養與自我啟發能力
    • 深入理解講師角色,掌握講師在教學過程中的核心功能與自我啟發方法,確立成為專業講師的自信心。
  2. 掌握成人學習心理與動機
    • 熟悉成人學習的特質與學習動機,學會如何設計符合成人學習需求的課程內容,並有效化解學習過程中的障礙與恐懼。
  3. 提升授課技巧與互動能力
    • 掌握必要的講師儀態、表達技巧與提問回應能力,通過實際操作練習提升授課互動性,確保學員積極參與並有效吸收內容。
  4. 熟悉教案設計與教材編寫
    • 學會教案設計的原理與方法,能夠根據課程目標撰寫結構完整且具有吸引力的教材,並具備設計多元教學方法的能力。
  5. 強化多元教學法的應用與演練技巧
    • 熟悉多種教學方法的應用,並通過分組演練實際操作,掌握各種課程講授法的應用細節,靈活運用於不同教學場景。
  6. 掌握有效的教學評量方法
    • 掌握課前、課中與課後的學習需求與反應評量技巧,能夠根據學員的反饋進行教學調整,確保教學目標的達成。
  7. 運用教學媒體與簡報製作技巧
    • 能夠有效運用教學媒體與工具提升教學效果,並製作結構清晰、視覺化呈現出色的簡報內容,增強教學溝通的效率。
  8. 進行實戰模擬授課並獲得回饋
    • 通過模擬授課,實際體驗真實教學場景,並針對學員的表現進行個別指導與反饋,幫助其不斷優化授課技巧與內容。

👥 誰應該報名這個課程?

  1. 企業內部培訓師
    • 背景:經常進行內部員工培訓,缺乏系統化的教案設計與互動技巧。
    • 期望:需要提升授課技巧,讓課堂更具吸引力,並增強學員參與度。
  2. 自由職業講師或顧問
    • 背景:外部培訓經驗豐富,但對成人學習心理與教學法的理解不足。
    • 期望:希望強化課程設計與多元教學法,提升授課效果和學員回饋。
  3. 職場中高階管理者
    • 背景:經常進行簡報與內部分享,但表達與互動能力稍嫌不足。
    • 期望:想提升簡報技巧與課堂互動,讓知識傳遞更有效率。
  4. 希望轉型為講師的專業人士
    • 背景:具備豐富行業知識,但缺乏教學經驗與教案設計技巧。
    • 期望:需要學會成人教育法與教學技巧,將專業知識轉化為可傳授的內容。
  5. 教育訓練部門負責人
    • 背景:負責培訓規劃與評估,但缺乏創新的課程設計與評量方法。
    • 期望:希望提升課程設計與教學評量能力,以提高培訓效果。

※ 報名方式: