企業人資主管／HRBP／HR專員
　🧩「老闆問我能不能資遣、部門說他們要用責任制，我真的不知道哪裡有風險…」
　→ 希望掌握勞動法基礎與實務應用，提升處理契約、加班、請假與勞資爭議的專業度與自信。

新手HR 或 欲轉職人資領域者
　🧩「我剛進HR部門，面對一堆法條和SOP，有點慌…」
　→ 想建立完整的勞基法知識架構與制度管理概念，為職涯發展打下紮實基礎。

公司經營者／中小企業老闆／部門主管
　🧩「我有請人力，但有時還是要自己處理調職、離職、加班等問題，很怕出錯被罰…」
　→ 想從管理決策角度，了解常見的人資法律問題與企業可能面臨的勞檢風險。

行政人員／主管助理／總務單位
　🧩「平常我也要處理請假、排班、合約這些事，但都不太確定符不符合法規…」
　→ 希望學會正確的操作流程與文字用語，減少行政錯誤，提升工作專業度。

勞資會代表／工會幹部／福委會成員
　🧩「我要參與勞資會議，卻對法條理解有限，無法真正代表員工發聲。」
　→ 想了解勞資協商的原則與制度背景，更有效地扮演溝通橋樑的角色。

補習班、教育訓練單位的講師或輔導顧問
　🧩「我的學生都是準備進職場的，想更精準教出『企業真的需要的實務知識』。」
　→ 尋求課程更新與實務案例補充，讓教學內容更貼近實際職場需求。

對勞動法或職場權益有興趣的自學者
　🧩「我不是HR，但想知道職場上怎麼保障自己權益。」
　→ 想從實務面了解勞動契約、工時排班、終止流程等，提升職場自我保護意識。