企業主管領導力訓練:帶隊破局的核心策略班

不只會管理,更能帶人帶心。學會 KPI×OKR、跨世代管理、教練式領導,打造高效團隊!

首頁 » 所有課程 » 企業主管領導力實務訓練班第01期

主辦單位

關於主講人

葉樹正 老師

學歷:University of Bradford MBA
專長:
1.企業管理
2.手機影音製作
3.溝通表達
4.客戶管理
5.活動企劃
6.門市管理
7.簡報技巧與口語表達訓練

【報名方式】

📚 課程簡介:

面對團隊追不上目標、跨部門協作卡關、主管壓力山大時,你能自信地站在前面,把大家帶向更明確的方向。

這門課就是為了這一刻而設計。

本課程由 葉樹正老師(英國 University of Bradford MBA) 親授,結合企業管理、門市管理、簡報表達與行動影音製作等多元經驗,帶你把領導力「用在真實場景中」。

課程聚焦八大關鍵力:
願景佈達:把老闆期待轉成團隊信任
▸ OKR/KPI 實作:清楚、能落地的目標框架
▸ 職場溝通:向上、橫向、帶人帶心一次學
▸ 決策判斷:不再「想太久、決不下」
▸ 問題分析:搞清楚背後真正問題
▸ 教練式領導:提問、示範、回饋讓部屬成長
▸ 跨世代合作:理解 Z 世代與新工作觀
▸ AI 時代帶人:思維、效率、現代管理力

課後你將擁有一套真正能「拿來用」的領導工具,讓團隊動起來、結果跑出來、壓力降下來。
想成為能帶出成果、讓團隊想跟隨的主管嗎?現在就開始。

📚 課程亮點:

不是講理論,是讓你帶回能用的領導工具

從願景設定、目標拆解到執行回饋,老師帶例子、做演練,內容全是職場立刻用得上。

OKR×KPI一次理解

許多主管卡在「方向對但做不動」。本課程幫你:
▸ OKR:點燃自驅動團隊
▸ KPI:清楚衡量與檢核
知道什麼時候用 OKR,什麼時候靠 KPI

系統化溝通技巧,避免誤會與摩擦

學會:
▸ 向上管理
▸ 橫向協作
▸ 部屬溝通
從心理學、風格分析切入,讓話更好說、事更好做

教練式領導:不是盯,是帶出能力

透過 STAR 反饋法、提問技巧、示範與練習流程
讓部屬從「看你做」到「自己會做」

跨世代管理×AI時代領導

面對 Z 世代與 AI工作模式,學會:
▸ 如何帶
▸ 如何放
▸ 如何激勵
打造持續學習、勇於承接的團隊

📍 課後你會得到
✅ 明確的領導模型
✅ 可實作的表格與流程
✅ 更穩定成熟的管理視角
✅ 讓人願意跟著你的影響力

限額小班,想提升管理能力的主管請把握。

🌐 講座資訊:

主辦單位🔖:社團法人職場健康發展協會

主講者🎤: 葉樹正 老師 |University of Bradford   MBA

活動時間⏰:2025/11/15-2025/12/06 (每周六) 09:30-16:30-台北

活動地址📍:台灣文創訓練中心-台北長安館 C208空間

  • 台北市中山區長安東路一段27號2樓
    (近捷運中山站、善導寺站及台北車站,步行約8~10分鐘)

🎯 課程目標:

  • 清晰定義團隊願景與目標
  • 掌握 KPI 與 OKR 操作邏輯
  • 提升向上、橫向、下屬溝通力
  • 具備分析問題與快速決策能力
  • 建立教練式領導與回饋技巧
  • 學會帶領跨世代團隊與新工作模式
  • 建立行動計畫,讓學習變成成果

👥 哪些人適合這門活動?

  1. 🎯 現任主管、組長、管理職

  2. 🎯 準主管、代理主管、儲備幹部

  3. 🎯 想強化管理能力的創業者、店長

  4. 🎯 HR 或負責培訓的人資同仁

  5. 🎯 想突破管理瓶頸、把隊伍帶強的人

    如果你正在經歷:
    • 團隊動力不足
    • 同人不同心不知如何帶
    • KPI、OKR 推不動
    • 溝通成本高、衝突多
    • 想提升決策與分析能力

    那這門課會是你最值得投資的一次訓練。

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