AI打造高效培訓力！教材生成、人才發展一次搞定

從AI生成數位教材、操作培育機器人，到個人優勢應用實戰，幫助HR優化培訓流程、強化學習效果，提升人才發展戰略力。

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主辦單位

才庫人力資源管理顧問股份有限公司

關於主講人

📌 關於講師｜黃世淵 Ken Huang

AI x HR x ESG 跨域整合永續專家
ESG 合規不只是趨勢，而是企業未來競爭力的關鍵。黃世淵講師擁有豐富的數位轉型、ESG 策略規劃及 AI 智能應用經驗，結合跨領域知識，帶領學員掌握 AI 在 ESG 報告撰寫中的強大應用。

💡 豐富的跨產業經歷，實戰派專家

🔹 目前擔任數位部門主管及 ESG 跨域整合協理，在數位轉型與企業永續發展領域具備第一線實戰經驗
🔹 曾任數位行銷經理/協理/副總，精通數位技術與策略發展，熟悉企業數據化管理
🔹 深耕ESG、資訊業、全球 NGO、金融業、跨國生物製藥、電子商務、生物科技、4A 國際廣告公司等多個產業，累積跨界實戰經驗

📊 AI x HR x ESG 研發實務專家

🔹 AI 人才通 – HR 系列機器人 R&D Leader，專注於 AI 如何改變人力資源與永續發展管理
🔹 AI 智領未來 – 職能基因平台開發專案主管，推動數據分析與 AI 應用在職場與 ESG 領域的深度整合
🔹 AI 智慧型理財機器人，通過金融監理沙盒測試，獲得 4 項發明專利與 7 項新型專利

🎓 數位資訊專長，學術與實務並重

🔹 台北醫學院 x 國立政治大學 雙資管碩士，專精於數據分析與資訊技術應用
🔹 北醫生物醫學資訊研究所 資料探勘實驗室成員，參與醫學數據與 AI 技術的整合研究

🏆 ESG 專業認證，企業永續的權威審查人

🔹 TAISE 永續報告書主審查，深度參與 ESG 企業報告審查與評估
🔹 碳盤查管理師 & 永續管理師，擁有國際認可的碳管理與永續發展專業資格
🔹 具備 多項 ESG 相關 ISO 認證 主稽核員資格，包括 ISO 14064-1、ISO 14067、ISO 14068、ISO 50001 等

【報名方式】

  • 課程名稱：

    HR-AI化的智慧人資領航－模組三：AI驅動的培訓與發展

  • 報名連結：

    歡迎即刻來電洽詢或直接填寫表單報名!
    連結

  • 上課日期：

    2025/4/17（四）

  • 上課時間

    09:30-17:00

  • 上課地點：

    台北市，依課程最後通知為準

📚 課程簡介:

【還在手動做教材、追進度？AI讓你培訓更快、更有效】

這堂【AI驅動的培訓與發展】課程，專為人資培訓與人才發展專業人士設計，讓你全面掌握AI在培訓與職涯發展中的應用。從數位教材生成到人才培育機器人實作，幫助你打造智慧化、高效能的學習體驗。

▍課程亮點｜一次解決培訓的「效率」與「效果」

🔸 破解人才培訓痛點，找到效率解方
→ 分析現況與挑戰，了解為何傳統培訓成效低，如何用AI翻轉現場。

🔸 AI教材生成 × 工具實作，省時又專業
→ 學會用AI快速產出數位教材，並操作多款AI工具，打造高質感學習資源。

🔸 人才培育機器人 × 實務操作
→ 親手操作AI機器人，優化訓練設計與執行，提升學員參與度與成效。

🔸 個人優勢 × 職涯發展AI應用
→ 搭配PPSS特質分析與MCES回顧，實作「優勢發揮機器人」，精準輔導員工職涯發展，強化組織人才力。

🌐 講座資訊:

主辦單位🔖:才庫人力資源管理顧問股份有限公司

主講者🎤: 黃世淵 (Ken) – 跨領域永續專家

活動時間⏰:114年4月17日 09:30-17:00

活動地址📍:台北市，依課程最後通知為準

🎯 課程目標:

  1. 理解AI在人才培訓與發展中的應用價值
    ▸ 掌握AI如何協助HR提升培訓流程效率與學習成果，強化人才成長策略。

  2. 學會使用AI生成數位教材
    ▸ 實作AI工具快速製作培訓內容，降低教材製作成本與時間，提升學習體驗。

  3. 熟練操作人才培育機器人
    ▸ 實際操作AI機器人，協助設計、執行與優化教育訓練，提升HR數位能力。

  4. 掌握員工特質評量與人才發展策略
    ▸ 運用PPSS與MCES評量工具，深入了解員工優勢，設計個性化職涯發展方案。

  5. 實作優勢發揮機器人，推動職涯發展
    ▸ 操作AI工具協助員工發掘個人潛力、提升職能，進而強化組織整體競爭力。

👥 哪些人適合這門活動？

🎯 1. HR培訓專員 / 教育訓練負責人

  • 工作領域：企業人資部門、教育訓練中心、顧問公司
  • 實際情境：
    　手邊培訓需求多、進度趕，卻常為教材內容傷腦筋，還要兼顧學習成效與員工回饋。
  • 學習期待：想用AI快速生成專業教材、提升訓練效率與學員參與度，讓培訓成果更具說服力。

🎯 2. 企業內訓講師 / 講座培訓者

  • 工作領域：企業內部講師、自由接案講師、訓練顧問
  • 實際情境：
    　講課頻繁，需大量客製教材內容，時間緊、資源有限，且須滿足不同學員需求。
  • 學習期待：想善用AI工具提升教材產能與質感，打造高互動、高成效的教學內容，贏得企業信任與學員好評。

🎯 3. 組織發展 / 人才發展負責人

  • 工作領域：OD部門、人資策略規劃、企業成長顧問
  • 實際情境：
    　需針對不同部門設計長期人才培育計畫，但面對數據分析、員工特質評估感到吃力。
  • 學習期待：希望透過AI協助分析人才特質、快速生成發展計畫，提升組織整體人力競爭力。

🎯 4. 想提升數位能力的HR人員 / 決策者

  • 工作領域：HR主管、人資經理、培訓決策者
  • 實際情境：
    　企業進入數位轉型期，希望整合AI進入HR工作流程，特別是培訓與職涯發展領域。
  • 學習期待：想學會具體AI應用技能，帶領團隊升級HR數位力，提升培訓策略與組織成效。

🎯 5. 重視職涯發展 / 員工輔導的HR顧問

  • 工作領域：職涯規劃顧問、內部HR Coach、人資顧問公司
  • 實際情境：
    　面對多元員工需求，難以量化或標準化輔導過程，導致資源分配不均或效益不明。
  • 學習期待：透過AI與PPSS分析，快速掌握員工優勢，設計有效職涯路徑，讓輔導成果具體化。
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HR-AI化的智慧人資領航－模組二：AI助力招聘與甄選HR-AI化的智慧人資領航－模組四：AI驅動的輔導與發展