帶出團隊戰力💪!掌握溝通力與領導術的黃金一天課程
從自我風格解析到跨世代引導,學會真正「帶人帶心」的關鍵技巧
主辦單位
關於主講人
融合管理實戰與心理學深度的專業講師群
本課程由【中國生產力中心 商業創新與訓練組】精心策劃,邀請具備企業實戰經驗與跨世代管理專長的資深講師授課。講師團隊熟悉 DiSC 人際風格理論,擅長透過互動式教學,協助主管找出盲點、提升帶人技巧,課程歷年獲得高滿意度回饋。
💡 曾服務對象包含:科技業、製造業、連鎖服務業、金融保險等多元產業
💡 擁有10年以上企業內訓與管理顧問經驗,結合理論、案例與現場應用
講師不僅懂得「怎麼說」,更知道「怎麼做」才能讓團隊願意跟隨,協助學員把管理壓力,轉化為團隊動能!
【報名方式】
📚 課程簡介:
你是否常感到部屬「不聽話」又「帶不動」?問題不在他們,而是溝通與風格沒有對上頻道!
《團隊領導與正向溝通》課程,透過DiSC人際風格測驗,協助你快速認識自己的領導與溝通盲點,學會依部屬風格調整對應方式,真正做到「對人說對的話」,課程中還會探討不同世代(Z世代、Y世代等)的工作特性,教你如何正確交辦任務、有效回饋表現,建立正向合作文化。一天學會最實用的領導與溝通心法,從此不再用力帶團隊,而是用「方法」帶出績效!
🌐 講座資訊:
主辦單位:財團法人中國生產力中心
主講者: 具備企業實戰經驗與跨世代管理專長的資深講師授課
活動時間:2025/6/11 (三)09:30-16:30
活動地址:TCCC-台北松江2館 SN206空間
- 台北市中山區松江路131號2樓之4
(捷運松江南京站7號出口步行約3-5分鐘)
🎯 課程目標:
▸ 認識自我領導風格:透過 DiSC 測評,掌握個人溝通與領導優勢與盲點
▸ 提升因人而異的溝通技巧:根據部屬風格調整領導方式,有效處理溝通與衝突
▸ 建立跨世代溝通力:理解不同世代員工特質,運用合適策略傳遞指令與給予回饋
▸ 強化帶人帶心的能力:用參與式與命令式領導交替運用,提升團隊合作氛圍
▸ 實作導向的行動應用:將所學技巧落實於工作現場,立即見效、長期受用
👥 哪些人適合這門活動?
▸ 新手主管:剛晉升管理職,尚未建立有效溝通與領導策略者
▸ 部門主管/中階管理者:需強化團隊管理與世代溝通技巧者
▸ 帶領跨世代團隊者:面對年輕員工難以對焦與激勵的主管
▸ HR 與教育訓練規劃者:需設計或導入內部領導訓練課程者
▸ 有志轉型的職場人:想強化自我領導力與職場影響力者
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容納33人的教室型或容納33至44人的講座型,滿足您的不同活動需求。
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