招募文案、履歷篩選寫到累？用AI，讓HR招聘效率翻倍！
從AI撰寫招聘文案到履歷精準篩選，搭配甄選機器人與結構式面談實戰，打造快速、有效、高質感的智慧招聘流程。
主辦單位
關於主講人
📌 關於講師｜黃世淵 Ken Huang
AI x HR x ESG 跨域整合永續專家
ESG 合規不只是趨勢，而是企業未來競爭力的關鍵。黃世淵講師擁有豐富的數位轉型、ESG 策略規劃及 AI 智能應用經驗，結合跨領域知識，帶領學員掌握 AI 在 ESG 報告撰寫中的強大應用。
💡 豐富的跨產業經歷，實戰派專家
🔹 目前擔任數位部門主管及 ESG 跨域整合協理，在數位轉型與企業永續發展領域具備第一線實戰經驗
🔹 曾任數位行銷經理/協理/副總，精通數位技術與策略發展，熟悉企業數據化管理
🔹 深耕ESG、資訊業、全球 NGO、金融業、跨國生物製藥、電子商務、生物科技、4A 國際廣告公司等多個產業，累積跨界實戰經驗
📊 AI x HR x ESG 研發實務專家
🔹 AI 人才通 – HR 系列機器人 R&D Leader，專注於 AI 如何改變人力資源與永續發展管理
🔹 AI 智領未來 – 職能基因平台開發專案主管，推動數據分析與 AI 應用在職場與 ESG 領域的深度整合
🔹 AI 智慧型理財機器人，通過金融監理沙盒測試，獲得 4 項發明專利與 7 項新型專利
🎓 數位資訊專長，學術與實務並重
🔹 台北醫學院 x 國立政治大學 雙資管碩士，專精於數據分析與資訊技術應用
🔹 北醫生物醫學資訊研究所 資料探勘實驗室成員，參與醫學數據與 AI 技術的整合研究
🏆 ESG 專業認證，企業永續的權威審查人
🔹 TAISE 永續報告書主審查，深度參與 ESG 企業報告審查與評估
🔹 碳盤查管理師 & 永續管理師，擁有國際認可的碳管理與永續發展專業資格
🔹 具備 多項 ESG 相關 ISO 認證 主稽核員資格，包括 ISO 14064-1、ISO 14067、ISO 14068、ISO 50001 等
【報名方式】
📚 課程簡介:
【還在為招募寫文案、看履歷煩惱？AI 讓你快狠準】
這堂【AI助力招聘與甄選】專為HR專業人士設計，透過AI工具實戰演練，帶你從手動流程升級為智慧化高效操作，讓每次招募都更快、更準、更有吸引力。
▍這堂課，帶你學會👇
🔸 AI撰文神器，讓招募更吸睛
→ 從分析現況出發，學會AI文案架構與撰寫技巧，並實作招聘文案機器人，輕鬆產出有吸引力又符合職務需求的招募文案。
🔸 精準篩選履歷，不再浪費時間
→ 深入了解履歷篩選與評估的痛點，實際操作AI工具，協助快速判斷人才優劣，提升甄選品質。
🔸 甄選機器人與結構式面談實戰
→ 搶先體驗甄選機器人，並學會結構式面談技巧，提升面談效率與判斷準確度，避免錯失優質人才。
🌐 講座資訊:
主辦單位
:才庫人力資源管理顧問股份有限公司
主講者
: 黃世淵 (Ken) – 跨領域永續專家
活動時間
:114年4月11日 09:30-17:00
活動地址
:台北市，依課程最後通知為準
🎯 課程目標:
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掌握AI撰寫招聘文案的實務技巧
▸ 學會建立AI招聘文案架構，快速產出吸睛且具精準性的廣宣內容。 -
熟練使用招聘文案機器人
▸ 實際操作AI工具，提升文案產出效率，降低傳統撰寫負擔。 -
優化履歷篩選與甄選流程
▸ 理解篩選與評估常見挑戰，學會運用AI工具輔助分析，提升篩選速度與準確率。 -
操作甄選AI機器人，提升判斷力
▸ 實作AI甄選機器人，強化人才甄選決策能力，確保優秀人才能快速被識別。 -
掌握結構式面談技巧，提高面談品質
▸ 熟悉結構式面談流程與應用，提升面談效率與招聘專業度。
👥 哪些人適合這門活動？
🎯 1. 招募/甄選專員
- 工作領域：企業人資部門、獵才公司、人才派遣機構
- 實際情境：
每天要寫大量招聘文案、篩選履歷到眼花，還常因時間不夠錯失人才。 - 學習期待：希望透過AI工具減輕重複性工作，快速完成文案與篩選，提高招募成效與效率。
🎯 2. 中小企業HR全職能人員
- 工作領域：中小型公司、創業團隊HR一人部門
- 實際情境：
一人包辦招募到面談，但時間與資源有限，無法做到精緻化與效率兼具。 - 學習期待：透過AI工具縮短作業時間，提升專業感，讓招募流程更有系統、更有效率。
🎯 3. HR主管 / 團隊領導者
- 工作領域：企業人資主管、招聘經理、組織發展負責人
- 實際情境：
需帶領團隊優化招聘績效，提升人員素質，並導入數位工具強化團隊效能。 - 學習期待：希望學會AI應用並導入整個團隊，打造標準化、高效能的招聘作業流程。
🎯 4. 職涯顧問 / 獵才顧問
- 工作領域：人力顧問公司、獵頭、職涯發展中心
- 實際情境：
需大量分析履歷並推薦人才，手動處理資訊不僅耗時還易出錯。 - 學習期待：希望借助AI篩選工具與甄選機器人，快速整合候選人資料，提高推薦精準度。
🎯 5. 轉職者 / 想加值技能的HR人員
- 背景：已有HR經驗，但未接觸過AI工具或想提升數位技能
- 實際情境：
覺得自己技能跟不上時代，擔心被數位浪潮淘汰。 - 學習期待：希望藉由學習AI實作技能與取得認證，為職涯轉型加分、拓展工作機會。
