🔥突破世代隔閡！打造新世代領袖管理力
掌握Z世代特質 × 精準授權 × 團隊領導術，一天學會激勵新世代的關鍵策略！
主辦單位
關於主講人
跨世代溝通 × 實務型領導教學
本課程由具備企業實戰經驗的專業講師群聯合授課，團隊成員長年深耕企業內訓與管理人才培育，熟稔不同世代員工的思維模式與溝通特性。
課程風格強調：
🔹 高互動引導式教學：讓每位學員都能在課堂中主動思考與實作
🔹 案例討論 × 實務演練並重：聚焦工作場景與領導實況，非制式講授
🔹 世代觀點融合 × 領導實踐同步並進：從理解差異，到應用技巧
📚課堂節奏明快、氛圍輕鬆有深度，適合希望在短時間內掌握關鍵管理力、提升帶人帶心能力的主管與領導者。
【報名方式】
📚 課程簡介:
📌面對千禧與Z世代成為職場主力，傳統管理思維已無法有效驅動團隊！
本課程由實務導向切入，深入解析新世代的價值觀、動機與行為模式，幫助主管跳脫舊有領導框架。透過六大技能、五變主義與模擬演練，建立具信任感與行動力的團隊文化。
引導式教學＋情境討論＋小組互動，讓您在一天內全面掌握「帶人帶心」的領導實戰技巧，成為真正懂世代的管理者！
🌐 講座資訊:
主辦單位
:財團法人中國生產力中心
主講者
: 具備企業實戰經驗的專業講師
活動時間
:2025/6/18 (三)09:00-17:00
活動地址
:TCCC-台北松江2館 SN201空間/
- 台北市中山區松江路131號2樓之4
(捷運松江南京站7號出口步行約3-5分鐘)
🎯 課程目標:
✔ 掌握新世代領導核心
理解千禧與Z世代的思維特質，建立有效管理心法
✔ 提升團隊激勵與授權技巧
學會帶動士氣、適時放手，讓成員願意承擔責任
✔ 打造具向心力的合作文化
強化團隊互信互助，提升整體執行力與默契
✔ 建立彈性領導與應變力
透過情境模擬與案例練習，養成應對多變職場的能力
✔ 突破傳統管理盲點
跳脫指令式管理，轉向共感、引導與目標導向的領導模式
👥 哪些人適合這門活動？
🔸 現任或即將升任主管
希望強化跨世代領導能力，提升團隊合作與執行效率者
🔸 團隊經理人與變革推動者
正面對新世代員工、組織文化轉型等管理挑戰者
🔸 企業內需帶人、帶團隊的中階幹部
需要授權、激勵、建立團隊文化的實戰技巧者
🔸 對新世代管理與自我領導有興趣者
希望培養現代領導力與提升影響力者
🔸 正在尋求轉變管理風格的主管
想跳脫傳統威權領導，建立信任與合作為核心的新型態管理者
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