雇主、HR都該懂的法律底線：勞基法基礎入門課
避免訴訟、捍衛權益、修補誤解｜一次搞懂勞基法關鍵觀念與常見錯誤！
主辦單位
關於主講人
章鴻年 老師
｜政治大學 政治學碩士｜
｜前 勞動部 勞動關係司 科長｜
章老師擁有多年政府部門服務經歷，曾於勞動部主責勞資關係政策研擬與法令解釋，具備深厚的實務經驗與制度脈絡洞察力。不只是懂法條，章老師更擅長「用故事說法條」，深入淺出拆解枯燥法規，讓人資、主管、基層工作者都能聽得懂、用得上。
【報名方式】
📚 課程簡介:
📌 你是否曾經因「沒簽契約」或「勞動時間定義不清」而陷入勞資爭議？
📌 或是在處理離職補償、加班換休、徵才條件時，擔心一不小心踩線違法？
「勞動基準法」不只是HR該懂，每一位主管、企業主甚至求職者，都應具備基本概念。
本課程將由前勞動部主管親授，逐條拆解勞基法的核心規範與應用技巧，從勞動契約的簽訂與修改、解雇與資遣的界線，到工時、薪資、假期、離職權益…全方位幫你建構法律知識底線，避免誤踩紅線、強化人資制度、建立企業信任力。
🌐 講座資訊:
主辦單位
:中華人事主管協會
主講者
: 章鴻年 老師
活動時間
:2025/06/18 (三) 09:00-16:00
活動地址
:台灣文創訓練中心-台北松江2館 SN206空間
- 台北市中山區松江路131號2樓之4
(捷運松江南京站7號出口步行約3-5分鐘)
🎯 課程目標:
🎯 協助學員掌握勞動基準法的基本結構與常見應用範圍
🎯 正確認識雇主與勞工的法律關係與權利義務
🎯 學會辨識與處理「合法解雇」、「資遣」與「離職」間的實務區別
🎯 建立因應勞基法異動的即時應對能力
🎯 避免因合約、工時與薪資管理疏漏而導致的法律風險
👥 哪些人適合這門活動？
▸ 人資新手｜剛進入HR領域，需建立完整法令概念
▸ 中小企業負責人｜需同時管理營運與人事法規，避免誤踩法律紅線
▸ 部門主管/一線管理者｜需處理排班、調休、解雇、績效改善等人員管理工作
▸ 行政與總務人員｜負責聘僱、薪資、假勤管理等制度
▸ 對法律與勞資關係有興趣的職場工作者｜希望強化勞動權益知識、自我保障
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