經營不藏私：組織變革與人才布局實戰分享！
企業轉型不能靠運氣！從 阿米巴 BU 制度 到 雇主品牌建立，學習如何讓傳產業轉型升級、吸引優秀人才、優化組織運作，打造真正具競爭力的企業！
主辦單位
關於主講人
【報名方式】
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📚 課程簡介:
傳統產業如何在變局中突圍？
企業如何打造強勢雇主品牌，吸引並留住人才？
組織該如何優化，才能運作更順暢，提高營運效能？
這不是一堂理論課，而是企業主的真實經營心法分享！
本課程由 東昇空調總經理 曾健瑋 親自解析，帶你深入剖析 阿米巴 BU 制度建置、雇主品牌經營、組織調整與人員配置 的核心要點，讓企業營運更靈活、更有競爭力！
🔥 你將學會
✅ 雇主品牌建立心法 —— 吸引、留住優秀人才的關鍵
✅ 組織統整策略 —— 讓公司運作更高效，告別低效管理
✅ 阿米巴 BU 制度解析 —— 如何透過拆帳運作，提高獲利與責任承擔
✅ 經營心得分享 —— 少踩坑、少走彎路，縮短企業轉型試錯期
這是一堂 最貼近企業經營現場的實戰課，讓你少走 5 年彎路！
🌐 講座資訊:
主辦單位
:社團法人台灣網商協會
主講者
: 曾健瑋 總經理
活動時間
:4/29-台北
活動地址
:台灣文創訓練中心-台北長安C201空間
- 台北市中山區長安東路一段27號2樓
近捷運中山站、善導寺站及台北車站(步行約8~10分鐘)
🎯 課程目標:
這門課程的核心目標，是幫助企業主、二代接班人及管理者 掌握組織優化與人才經營策略，透過 阿米巴 BU 制度、雇主品牌建立 等實戰經驗，提升企業競爭力，讓營運更穩健、更具成長性。
📌 課程核心目標
✅ 組織優化與高效管理 —— 學習 阿米巴 BU 制度，拆帳運作、提高績效、優化團隊合作。
✅ 雇主品牌建立 —— 了解如何打造吸引人才的企業文化，吸引、培育並留住關鍵人才。
✅ 企業營運轉型策略 —— 分享企業從傳產轉型的關鍵步驟，如何突破傳統經營思維，提高市場競爭力。
✅ 實戰經營經驗分享 —— 少走 5 年彎路，學會如何避免企業轉型與組織調整的常見陷阱！
這不只是 理論講解，更是 真實企業經營者的親身經歷分享，讓你能夠將所學直接應用到企業運營中，少試錯、少踩雷，加速企業成長！ 🚀
👥 哪些人適合這門活動？
1️⃣ 二代接班人 | 正在接手家族企業，想要穩健經營
📍 現況：
- 正在接手家族企業，但發現組織管理混亂，傳統經營模式難以持續。
- 想要導入更現代化的管理方法，讓企業運作更高效，但不確定如何開始。
🎯 期待：
✅ 學習 阿米巴 BU 制度，建立清晰的財務與組織架構，避免資源浪費。
✅ 掌握 雇主品牌經營策略，吸引年輕世代人才，讓企業擁有更強的人才競爭力！
2️⃣ 中小企業經營者 | 想優化營運，提高市場競爭力
📍 現況：
- 企業營運遇到瓶頸，難以突破成長困境，想學習更有效的管理與經營策略。
- 缺乏系統化的組織管理架構，導致內部溝通不順、績效低落。
🎯 期待：
✅ 學習如何 建立高效的管理制度，讓企業從「人治」走向「制度化管理」。
✅ 透過 組織優化與人才策略，建立更有競爭力的團隊！
3️⃣ 企業 HR / 人資主管 | 尋找吸引、留住優秀人才的方法
📍 現況：
- 企業招聘困難，人才流動率高，無法找到長期穩定的員工。
- 員工缺乏向心力，組織文化不明確，導致內部管理效率低落。
🎯 期待：
✅ 學習如何 建立企業的雇主品牌，吸引並留住關鍵人才，降低流動率。
✅ 了解如何透過 組織架構調整與內部文化建設，提升員工滿意度與生產力！
4️⃣ 傳統產業經營者 | 想讓企業轉型、跟上時代
📍 現況：
- 面對市場競爭激烈，傳統經營模式逐漸失去優勢，想學習如何轉型升級。
- 企業管理模式老舊，無法適應現代市場需求，面臨人才難招、營運模式僵化等問題。
🎯 期待：
✅ 學習如何導入 阿米巴 BU 制度，讓企業運作更靈活，提高利潤。
✅ 了解如何 結合數位化、優化管理流程，讓企業更具市場競爭力！
5️⃣ 對企業經營管理有興趣的專業人士 | 想提升商業競爭力
📍 現況：
- 希望未來進入企業管理領域，累積更強的經營管理知識與技能。
- 正在尋找系統性的學習機會，以提升自己的職場競爭力。
🎯 期待：
✅ 學習如何規劃 組織架構、財務管理、人才經營，提升未來職場價值。
✅ 透過實戰案例，獲得更深的企業經營洞察，累積專業競爭力！
