績效考核與管理能力訓練班｜企業內訓在長安館的一天

三月下旬的一個週日，社團法人職場健康發展協會帶著學員走進台北長安館。課程主題是績效考核與管理能力，聽起來是每個管理職都會碰到、卻很少有人系統性學過的東西。

績效管理最容易被誤解的一點，是以為它只看結果。其實更重要的是過程——怎麼讓員工的工作目標和個人發展方向對齊，而不是每季丟一張考核表出來打分數。這堂課正是在處理這件事。

從照片可以看到，長安館的教室空間對這種中小型的企業訓練課程來說剛剛好。講師有投影畫面搭配，學員之間的距離也適合討論和互動。